Как оформить на пенсию сотрудника в 2018 году

Содержание

Как оформить на пенсию сотрудника в 2018 году – Мастер советов

Как оформить на пенсию сотрудника в 2018 году

Достигнув определенного возраста, граждане России имеют право на государственные пенсионные выплаты. Пенсия по старости в 2018 году, кроме пенсионного возраста (60 лет для мужчин и 55 – для женщин), требует наличия страхового стажа и выполнения других условий, установленных законодательством. Для нашей страны это самый распространенный вид пенсионного обеспечения.

В Российской Федерации существует несколько видов пенсионного обеспечения, которые подразделяются по условиям назначения. Согласно Федеральному закону № 166 от 15.12.2001, пенсия может быть:

  • Страховая по старости (иначе называется трудовой) – для ее получения необходимо достичь пенсионного возраста, иметь хотя бы минимальный страховой стаж и необходимое количество баллов.
  • Социальная – выплаты этого типа назначаются в случае потери кормильца, инвалидам или лицам, дожившим до старости, но не имеющим необходимого стажа.
  • Государственная – подобное обеспечение предназначено для компенсации утраченного дохода отдельным категориям граждан (например, пострадавшим от радиации, военным пенсионерам или летчикам-испытателям). Этот вид начисления зависит от ряда условий – отсутствия иной формы дохода, наличия трудового стажа и др.

В соответствии с пенсионным законодательством (а это вступивший в силу первого января 2015 г. федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях») порядок начисления социальных выплат по старости, подразумевает выполнение нескольких условий. Это такие условия, как:

  • Достижения пенсионного возраста (55 и 60 лет для женщин/мужчин).
  • Необходимый стаж. Этот показатель ежегодно увеличивается, и для 2018 года составляет 9 лет.
  • Наличие необходимой величины пенсионных баллов. Для 2018 г. это количество составляет 13,8 баллов.

Тем, кто хочет оформить пенсию по старости в 2018 году, обязательно нужно учитывать, что при подсчете страхового стажа, учитывается только время официального трудоустройства (то есть, когда работодатель делал перечисления для пенсионного фонда). Неофициальная работа или фриланс без записи в трудовой никак не влияют на трудовой стаж, поэтому тем, кто стремится получать от государства социальные выплаты при выходе на заслуженный отдых, необходимо устраиваться на официальную работу.

Законодательство четко определяет лиц, которые могут получать пенсионные выплаты. Этих людей можно поделить на следующие категории:

  1. Граждане России: женщины не моложе 55, мужчины – 60 лет, имеющие установленный размер страхового стажа.
  2. Граждане России, состоящие на госслужбе: – с 1.01.2017 вводится повышающий коэффициент – ежегодно пенсионный возраст для этой категории будет увеличиваться на полгода (при «потолке» в 63 и 65 лет для женщин/мужчин). Для этой категории пенсия по старости в 2018 году предназначена женщинам, достигшим 56 лет, мужчинам – 61 года.
  3. Граждане России, трудившиеся на северных территориях (и приравненных к ним местностям) не менее 15 лет: женщины не моложе 50, мужчины – 55 лет.
  4. Иностранные граждане: женщины не моложе 60, мужчины – 65 лет, имеющие российский трудовой стаж не менее 15 лет.

Для расчета выплат у Пенсионного фонда существуют специальные формулы, учитывающие возраст, трудовой стаж и другие показатели. При этом важно, что к трудовому стажу относится и время обучения в высшем учебном заведении или воинской службы. Работа во вредных условиях подразумевает ранний срок выхода на заслуженный отдых (как правило, размер выплат при этом случае будет больше).

Минимальный трудовой стаж и индивидуальный коэффициент пенсионера (ИПК) не являются постоянными величинами – до 2025 г. он будут ежегодно увеличиваться. Поэтому и требования к выходящим на пенсию по старости с каждым годом будут меняться. Таблица показывает эту динамику, согласно Закону «О страховых пенсиях»:

ГодМинимальный трудовой стаж, летМинимальный ИПК, баллов
2017811,4
2018913,8
20191016,2
20251630

Как оформить

Оформление выплат подразумевает определенную последовательность действий. Пошагово это выглядит так – необходимо:

  1. Собрать необходимую документацию, подтверждающую стаж и положенные льготы.
  2. Подготовить заявление для ПФР и подать вместе с пакетом документов.
  3. При необходимости, нужно предоставить требуемую документацию.
  4. Узнать о положительном решении и начать получать пенсионные выплаты.

Куда обращаться

Заявление на получение выплат подается в местное отделение Пенсионного фонда России (ПФР). Другой вариант – сделать это через Многофункциональный центр (МФЦ). При этом получатель выплат может:

  • обратиться лично;
  • воспользоваться услугами законного представителя;
  • заполнить заявление в электронной форме на сайте ПФР;
  • отправить документ по почте;
  • сделать это с помощью работодателя.

Граждане России, выехавшие за рубеж, должны подавать заявление непосредственно в ПФР (Москва, ул. Шаболовка, д. 4).

Во всех случаях датой обращения будет считаться день, когда заявление было принято (письмо отправлено), а если документ готовится в электронной форме – время подачи по интернету.

Необходимо учитывать, что готовить и подавать заявление необходимо не ранее, чем за месяц, до наступления срока выхода на пенсию.

Помимо заявления, необходимо представить ряд документов, подтверждающих, что заявителю положена пенсия по старости в 2018 году. Пакет документов должен включать:

  • паспорт гражданина России (или вид на жительство – для иностранцев);
  • документ об обязательном пенсионном страховании (СНИЛС);
  • трудовую книжку и другие документы, подтверждающие трудовой стаж и его продолжительность;
  • данные о среднемесячном заработке за последние 5 лет;
  • подтверждающие документы при наличии дополнительных обстоятельств (например, раннего выхода на пенсию для работающих на Крайнем Севере).

Сроки назначения

Поданное в ПФР заявление рассматривается в течении десяти рабочих дней с момента подачи или отправки на почте, при этом на подготовку пакета документации дается 3 месяца. При несоблюдении этого срока, временем подачи считается день предоставления последнего документа.

Выплаты назначаются со времени обращения с заявлением, но не раньше наступления необходимого возраста.

Однако, если работник увольняется с работы и в течении 30 дней готовит заявление, выплаты могут быть назначены ранее дня обращения и пенсия назначается со следующего дня после завершения работы.

Пенсионные выплаты производятся каждый месяц. При этом, получатель сам может выбрать удобный для него способ доставки. Помимо самого получателя, пенсию могут выдавать доверенному лицу – для этого необходимо наличие доверенности и ежегодное подтверждение регистрации пенсионера по месту получения.

Существующие способы доставки пенсионных выплат, предоставляют возможность получателю выбрать подходящий для него вариант (уведомив об этом ПФР с помощью личного обращения или авторизировавшись в личном кабинете на сайте). Это такие варианты, как:

  • С помощью Почты России – с доставкой на дом или получением в почтовом отделении. При доставке на дом устанавливается график и определяется дата окончания доставочного периода – для разных почтовых отделений она будет разной, поэтому ее нужно уточнить заранее. Если пенсионные выплаты не востребованы на протяжении шести месяцев, то они приостанавливаются до выяснения обстоятельств.
  • Через банк – непосредственно в отделении или с перечислением на пластиковую карту. Деньги перечисляются без комиссии, в день поступления средств от Пенсионного фонда, и снять их с карты можно в любое время. С 1.07.2017 для пенсионных выплат банки оформляют исключительно пластиковые карты национальной платежной системы «Мир».
  • Посредством организации, занимающейся доставкой пенсионных выплат – полный список этих организаций есть на сайте ПФР. Порядок получения такой же, как и при помощи Почты России – в офисе компании или с доставкой на дом.

Размер фиксированной выплаты к страховой пенсии

По состоянию на конец 2018 г., фиксированная выплата к пенсии равняется 4805,11 рублей, которые начисляются каждый месяц. Эта сумма может быть увеличена, если пенсионер входит в льготный перечень – тогда, в зависимости от категории, размер доплаты составит 6246,64-21622,99 рублей. Таблица приводит категории граждан, у которых есть право на ежемесячную фиксированную выплату:

Категория гражданЕжемесячный размер выплаты, рублей
Не имеющие иждивенцев – граждане возрастом свыше 80 лет или инвалиды первой группы9610,22
Граждане этой же категории, имеющие 1-2-3 иждивенцев11211,92-12813,62-14415,32
Граждане, моложе 80 лет и не имеющие инвалидность первой группы при наличии 1-2-3 иждивенцев6406,81-8008,51-9610,21
Жители Крайнего Севера (и местностей, которые к нему приравнены)При использовании повышающего коэффициента увеличится пенсия на указанный размер
Граждане,отработавшие 15 и более лет в регионах Крайнего Севера, и имеющие трудовой стаж для мужчин – 25 лет и более, для женщин на 5 лет меньше.Не имеющие иждивенцев лица моложе 80 лет и при отсутствии инвалидности первой группы6246,64
Не имеющие иждивенцев лица старше 80 лет или если есть инвалидность первой группы12493,28
Имеющие 1-2-3 иждивенцев лица моложе 80 лет и при отсутствии инвалидности первой группы8328,85-10411,06-12493,27
Имеющие 1-2-3 иждивенцев лица старше 80 лет или если есть инвалидность первой группы14575,49-16657,70-18739,91
Граждане,отработавшие 20 и более лет в регионах Крайнего Севера, и имеющие трудовой стаж для мужчин – 25 лет и более, для женщин на 5 лет меньше.Не имеющие иждивенцев лица моложе 80 лет и при отсутствии инвалидности первой группы7207,67
Не имеющие иждивенцев лица старше 80 лет или если есть инвалидность первой группы14415,34
Имеющие 1-2-3 иждивенцев лица моложе 80 лет и при отсутствии инвалидности первой группы9610,22-12012,77-14415,32
Имеющие 1-2-3 иждивенцев лица старше 80 лет или если есть инвалидность первой группы16817,89-19220,44-21622,99

Пенсионеры относятся к категории социально незащищенных нетрудоспособных граждан (лишь немногие продолжают трудиться, выйдя на заслуженный отдых), поэтому они очень восприимчивы к изменениям потребительских цен.

Чтобы выплачиваемая пенсия соответствовала уровню инфляции, ежегодно происходит корректировка размера выплат (индексация). При росте инфляции страховая пенсия тоже будет увеличиваться в пределах положенной индексации и с учетом стоимости ИПК. Так, с 1.02.2018 г.

­пенсии по старости и фиксированные выплаты станут больше на 5,8%.

Минимальный размер

Величина минимальной пенсии по старости напрямую связана с прожиточным минимумом пенсионера (ПМП), который ежегодно устанавливает Правительство России (например, для 2018 г.

ПМП составляет 8 540 рублей). При этом у разных регионов могут быть собственные надбавки из бюджетов местных уровней, так ПРМ-2017 для Москвы составляет 11 561 рубль, для Подмосковья – 9161 р.

, а для Якутии – 13 907 р.

Что делать если пенсия ниже прожиточного минимума

В некоторых регионах минимальный размер пенсии по старости в 2018 году меньше прожиточного минимума пенсионера – для примера можно привести Ивановскую (7977 р.) и Курскую (7460 р.) области.

Глядя на перечень ПМП по регионам России, разница размеров пенсионных начислений очень сильно заметна, но это не значит, что пенсионеры в этих субъектах федерации вынуждены терпеть лишения, как это может показаться сначала.

В ситуации, когда региональные выплаты ниже федерального ПМП, для пенсионеров устанавливается надбавка, компенсирующая эту разницу, опираясь на дополнительные законы, принятые региональными властями. Самая меньшая сумма, которую выплатят российскому пенсионеру по старости в 2018 году, будет равна 8 540 рублей – в чистом виде или с прибавками при случае необходимости.

В 2018 году для процедуры индексации пенсионных начислений будет применена инновационная технология. Изначально средства на индексацию были заложены в бюджет, причем процент повышения заведомо должен был превышать инфляцию.

Это позволяет рассчитать пенсию по старости в 2018 году, не опираясь на статистические выкладки и увеличить пенсионные выплаты на 3,7 процента уже с 1.01.2018, а не с 1.02, как это было раньше. Среднее значение пенсии-2017 равняется 13 557 р., с 2018 г.

она увеличится до 14 045 р. – значит, средняя прибавка составит 488 рублей.

Источник: https://sovets.net/15691-pensiya-po-starosti-v-2018-godu.html

Как отправить работника на пенсию в 2018 году

В течение 10 календарных дней глава фирмы обязан предоставить в территориальный орган ПФР:

  • сведения о страховом стаже гражданина по форме СПВ-2 (данные о стаже следует формировать до даты назначения пособия, которую работник указал в своем заявлении);
  • опись представляемых данных по форме АДВ-6-1.

Копию формы СПВ-2 необходимо вручить работнику в тот же срок — 10 календарных дней со дня подачи им заявления о предоставлении сведений (п. 4 ст. 11 ФЗ от 01.04.

96 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

Когда работник получит пенсию? В тех случаях, когда все документы были правильно оформлены и в срок сданы в Пенсионный фонд, начисление денег происходит уже через 10 дней с даты регистрации заявления на оформление пенсионного пособия, сроки выплат совпадают.

Заявление и документы будут рассматриваться на протяжении максимум 30 дней, а выплаты начнутся с момента подачи бумаг.

Что касается трудоустроенных пенсионеров, продолжающих работу по найму или предпринимательскую деятельность после достижения пенсионного возраста, то они могут не торопиться с оформлением пенсионных выплат.

Источник: https://mastersov.ru/kak-oformit-na-pensiyu-sotrudnika-v-2018-godu.html

Работник выходит на пенсию по возрасту: что должен сделать работодатель

Как оформить на пенсию сотрудника в 2018 году

Перед оформлением пенсии работники, в том числе давно уволившиеся, зачастую обращаются в бухгалтерию или отдел кадров для получения различных документов (к примеру, справок о стаже или заработке). Давайте разберемся, какие действия законодательство обязывает совершить работодателя, чей работник начали оформлять выход на пенсию.

Для начала напомним, что с 2019 года пенсионный возраст для назначения трудовой пенсии по старости по общему правилу составляет для мужчин  65 лет, а для женщин — до 60 лет. Предусмотрен переходный период, который продлится с 2019 года по 2027 год включительно.

В течение этого времени будет применяться прежний пенсионный возраст (женщины — 55 лет, мужчины — 60 лет), но увеличенный на определенное количество месяцев (от 12 до 60).

В 2028 году выйдут на пенсию мужчины 1963 года рождения в возрасте 65 лет и женщины 1968 года рождения в возрасте 60 лет.

Кроме того, для тех, кто по прежним правилам должен был выйти на пенсию в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года, введена дополнительная льгота. Они смогут оформить страховую пенсию по старости на шесть месяцев раньше, чем наступит «новый» пенсионный возраст.

Так, человек, который по правилам переходного периода получает право выйти на пенсию в январе 2020 года, сможет оформить ее уже в июле 2019 года (подробнее читайте в статье «Пенсионная реформа: как изменятся правила назначения страховой, социальной и накопительной пенсий»).

С чего начинается оформление пенсии

Оформление пенсии — это, по большому счету, личное дело работника. С заявлением о назначении пенсии он должен обратиться в подразделение ПФР по месту своего жительства (п. 1 ст. 18 Федерального закона от 17.12.

01 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», далее — Закон № 173-ФЗ), либо в многофункциональный центр (МФЦ). Предоставить заявление можно лично, через представителя, через работодателя или по почте.

Есть еще один вариант -подать заявление в форме электронного документа через личный кабинет гражданина на официальном сайте ПФР.

Также работник сам собирает и прикладывает к заявлению о назначении пенсии необходимые документы:

  • паспорт (не требуется, если заявление подается через личный кабинет гражданина);
  • трудовую книжку или другие документы, подтверждающие стаж (например, справку из центра занятости или военный билет);
  • справку о среднемесячном заработке за 60 месяцев подряд (то есть за пять лет) до 1 января 2002 года.

В отдельных случаях будущему пенсионеру потребуется собрать и другие документы (например, свидетельство о заключении или расторжении брака, справку об инвалидности, вид на жительство).

Однако некоторые действия, связанные с оформлением пенсии работника,  обязан совершить и работодатель.

Выдаем трудовую книжку

Трудовая книжка — это основной документ, которым подтверждается стаж работника (ст. 66 ТК РФ).

Если человек трудоустроен, то за трудовой книжкой он, разумеется, обращается к своему работодателю. Причем, обычно для оформления пенсии работники просят выдать именно оригинал, а не копию. Дело в том, что существует разъяснение ПФР, согласно которому сотрудники фонда имеют право требовать от оформляющего пенсию работника (письмо ПФР от 29.12.2005 № 25-19/14554):

  • либо оригинал трудовой книжки;
  • либо её нотариально заверенную копию.

Организация обязана выдать работнику по его заявлению подлинник трудовой книжки в целях назначения пенсии. При этом максимум через три рабочих дня после представления трудовой книжки в подразделение ПФР работник  обязан её вернуть (ст. 62 ТК РФ).

Формируем справку о заработке

Для расчета пенсии необходима информация о среднемесячном заработке будущего пенсионера. Довольно часто ПФР берет эти данные из своей базы персонифицированного учета. Для расчета подходят данные о заработке за 2000-2001 годы, которые сдавались в составе персонифицированной отчетности в тот период (ст.

30 Закона № 173-ФЗ). Однако  в некоторых случаях подтверждать доход потребуется работнику. Так, ему может потребоваться справка о его заработке за любые пять лет подряд до 1 января 2002 года. За такой справкой он может обратиться к работодателю (настоящему или бывшему).

Справка выдается при следующих условиях:

  • в подтверждаемый период работник работал и получал зарплату (или же если работодатель является правопреемником уже ликвидированной компании);
  • подтверждается период до регистрации работника в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования (то есть, по сути, до получения работником пенсионного страхового свидетельства).

Заметим, что совсем не обязательно, чтобы справкой охватывался непосредственно пятилетний период. Если человек часто менял работу, то для пенсии он может собирать несколько справок за небольшие периоды от разных работодателей, чтобы, в результате, охватить 60 месяцев.

Если к вам обратиться работник за такой справкой, то ее нужно выдать не позднее трех дней со дня получения заявления (ст. 62 ТК РФ). Единой формы справки не существует, поэтому можете сформировать ее в произвольной форме.

Представляем индивидуальные сведения

После подачи документов о назначении пенсии работник должен обратиться к работодателю с заявлением о представлении на него персонифицированных сведений по форме СЗВ-СТАЖ (утв. постановлением Правления ПФР от 06.12.

18 № 507п). Работодатель обязан заполнить указанную форму, указав тип сведений «Назначение пенсии», и в течение трех календарных дней представить ее в Пенсионный фонд (п. 2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.96 № 27-ФЗ).

Если будущий пенсионер не написал заявление о представлении формы СЗВ-СТАЖ, работодатель не обязан ее заполнять. В этом случае сведения о стаже данного человека поступят в Пенсионный фонд позже, когда работодатель подаст ежегодную форму СЗВ-СТАЖ с типом сведений «Исходная».

Кроме того, работник может попросить работодателя сдать сведения о стаже до 2002 года. Такие сведения представляются по форме СЗВ-К (утв. постановлением Правления ПФР от 11.01.17 № 2п).

Иногда эту форму запрашивает сам Пенсионный фонд в рамках сбора информации об общем трудовом стаже застрахованных лиц за весь период их работы до января.

2002 года («Страхователи теперь могут бесплатно сформировать форму СЗВ-К в веб-сервисе «Контур.Отчет ПФ»»).  

На что ещё обратить внимание

При оформлении работника на пенсию также рекомендуем обратить внимание, в частности, на следующее:

  • Работодатель не обязан оформлять пенсию за работника (несмотря на то, что на практике некоторые работники требуют этого от отдела кадров и бухгалтерии). Однако, работодатель может это сделать (ч. 3 ст. 21 Федерального закона от 28.12.13  № 400-ФЗ). Для подобной услуги требуется заключить  соответствующее соглашение с ПФР;
  • Форму СЗВ-СТАЖ следует представлять в ПФР в том числе по сотрудникам, с которыми заключены гражданско-правовые договоры, если на вознаграждения по таким договорам начисляются страховые взносы;
  • Работники вправе обращаться к работодателю за подтверждающими справками о стаже. Такие справки обычно требуются если запись в трудовой книжке не была засвидетельствована подписью или печатью или в случае, когда сотрудники ПФР обнаружили ошибки или неточности. Также справки потребуются при оформлении досрочной пенсии;
  • Пенсионный возраст работника не влечет его увольнения. А за увольнение лиц предпенсионного возраста (он начинается за 5 лет до наступления пенсионного возраста) предусмотрена уголовная ответственность (см. «Принят закон об уголовной ответственности за увольнение работников предпенсионного возраста»);
  • Если работник желает уволиться «в связи с выходом на пенсию», то работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника (ч. 3 ст. 80 ТК РФ). В этом случае работник не должен предупреждать работодателя о желании прекратить трудовые отношения не менее чем за две недели до увольнения.

Источник: https://www.Buhonline.ru/pub/beginner/2014/12/9270

Как оформить выход на пенсию работника в 2018 году ⋆ Citize

Как оформить на пенсию сотрудника в 2018 году

Процедура оформления страховой пенсии по возрасту всегда вызывает у будущих пенсионеров массу вопросов. Конечно же, каждый гражданин может получить бесплатную консультацию в ПФР, но не у всех есть время и желание стоять в очереди к сотруднику пенсионного фонда.

Гораздо проще и удобнее узнать, как оформить пенсию в 2018 году через интернет. На этой странице Вы сможете узнать, какие документы нужны для оформления пенсии, на каких условиях она назначается и куда необходимо обращаться.

Руководствуясь данной статьей Вы сможете оформить пенсию по старости без задержки буквально за один день.

Прежде чем обратиться за назначением положенных Вам страховых выплат рекомендуем рассчитать пенсию. Конечно же, в ПФР произведут все необходимые расчеты и сообщат Вам размер ежемесячных выплат, но здесь есть один нюанс. За последние 30 лет были проведены 3 пенсионные реформы, следовательно, ваша пенсия формировалась в течение трех периодов (до 2002 г.

, с 2002 по 2014 г. и после 2015 г.). Перечисленные в ПФР за эти периоды деньги будут переведены в баллы, на основании которых определяется размер пенсии. Нюанс в том, что в ПФР может не оказаться полных данных о вашей трудовой деятельности за периоды до 2002 года, в связи с чем придется дополнительно предоставить подтверждающие стаж и доходы документы.

  • Важно
  • Граждане могут обратиться за назначением пенсии в любое время после возникновения права на нее. Заявление может быть подано любым удобным способом (подробнее читайте в статье).

Какие нужны документы для назначения пенсии

Перед тем, как оформить пенсию по старости следует выяснить, какие документы требуются для данной процедуры.

Это очень важный момент, подойти к которому нужно с максимальной ответственностью.

Не стоит рассчитывать на то, что для оформления пенсии будет достаточно паспорта, трудовой книжки и соответствующего заявления. Точный перечень документов будет зависеть от конкретных обстоятельств.

Для оформления пенсии по старости потребуются следующие документы:

  • Заявление в установленной форме;
  • Паспорт гражданина РФ;
  • СНИЛС;
  • Военный билет (при наличии);
  • Документы о стаже (трудовая книжка, письменные трудовые договоры, выписки из приказов и т.д.);
  • Свидетельства о рождении детей (если находились в декретном отпуске).

В зависимости от конкретной ситуации могут потребоваться дополнительные документы. Не переживайте, если чего-то будет не хватать, недостающие документы можно донести.

При подготовке документов для оформления пенсии особое внимание следует уделить документам и справкам, подтверждающим Ваши заработки в различные периоды и трудовой службе. Главным документом, подтверждающим периоды работы является трудовая книжка.

Если у Вас по каким-то причинам ее нет или в ней отображена не полная информация о периодах трудовой деятельности, то можно предоставить иные справки, подтверждающие стаж. Более подробно этот вопрос мы рассматривали в отдельной статье.

  • Важно
  • Если к заявлению приложены не все необходимые документы, то Вам могут дать разъяснение о необходимости их предоставить в течение трех месяцев.

Условия назначения страховой пенсии по старости

Если Вы задумались над тем, как оформить пенсию в 2018 году, значит, Вами достигнут общеустановленный пенсионный возраст (55 лет для женщин и 60 лет для мужчин). Впрочем, это не единственное условие, которое должно быть соблюдено для назначения страховой пенсии по возрасту. Чтобы не тратить свое время напрасно следует заранее выяснить, можете Вы выйти на пенсию или нет.

Для получения страховой пенсии в 2018 году должны быть соблюдены следующие условия:

  • Достигнут общеустановленный пенсионный возраст (55 лет для женщин и 65 лет для мужчин);
  • Общий страховой стаж не менее 9 лет;
  • Минимальное количество пенсионных баллов — 13,8.

Обратите внимание на то, что данные условия актуальны только в том случае, если Вы выходите на пенсию в 2018 году. С каждым годом происходит повышение требований к стажу и количеству индивидуальных пенсионных коэффициентов (баллов).

К 2024 году для назначения страховой пенсии потребуется 15 лет стажа и 30 баллов. Если гражданин не соответствует хотя бы одному из этих критериев, то в назначении страховой пенсии ему отказывают.

В таких ситуациях назначается социальная пенсия, средний размер которой в 2018 году составляет 9062 рубля.

Итак, чтобы понять, имеете ли Вы право на страховую пенсию необходимо располагать информацией о стаже и количестве баллов. Конечно же, получить эти данные можно в пенсионном фонде, но есть более удобный вариант. Каждый гражданин может узнать пенсионные баллы на госуслугах.

Аналогичная возможность доступна на официальном сайте ПФР. Также Вы можете узнать свой трудовой стаж через госуслуги. В принципе, это одна и та же процедура, которая предусматривает получение извещения о состоянии индивидуального лицевого счета в ПФР.

Услуга является бесплатной и предоставляется в режиме реального времени.

  • Важно
  • В 2018 году для назначения страховой пенсии по старости необходимо иметь минимальный стаж 9 лет и не менее 13,8 пенсионных баллов.

Где можно оформить пенсию

Ни для кого не является секретом, что оформление пенсии производится в отделении ПФР по месту жительства. Между тем, это далеко не единственный вариант.

При желании Вы можете вовсе исключить необходимость посещать пенсионный фонд.

Мало кто знает, как оформить пенсию через интернет, между тем, в 2018 году подобная возможность доступна для всех граждан, имеющих учетную запись в ЕСИА Госуслуги.

Оформить пенсию по старости можно:

  • Лично обратившись в ПФР;
  • Через МФЦ;
  • Через личный кабинет гражданина на сайте ПФР;
  • Через единый портал государственных услуг;
  • По почте.

Как видите, обращение за назначением пенсии представляется возможным произвести несколькими способами. Вы можете выбрать любой удобный для Вас вариант. Классический вариант предусматривает обращение в пенсионный фонд по месту жительства.

Также можно обратиться в МФЦ. Процедура оформления пенсии будет одинаковой в обоих случаях, поэтому можете выбрать любой вариант. Если хотите избежать очередей, то можно подать заявление на назначение пенсии через интернет.

Пожалуй, имеет смысл по отдельности рассмотреть все эти варианты.

Как оформить пенсию через МФЦ или ПФР

Если подача электронного заявления на назначение страховой пенсии для Вас выглядит слишком сложной, можно воспользоваться классическим вариантом. Речь идет о личном обращении пенсионный фонд или многофункциональный центр (МФЦ).

До недавнего времени в МФЦ можно было лишь получить сопутствующие услуги при выходе на пенсию, при этом подача заявления и документов производилась только в ПФР.

Сейчас на официальном сайте пенсионного фонда отмечается, что подать заявление можно также через многофункциональный центр.

Итак, чтобы оформить пенсию Вам нужно определиться, куда будут подаваться документы — в ПФР или МФЦ. Далее необходимо обратиться в выбранное Вами подразделение, взяв с собой приведенные ранее документы.

Специалист примет пакет документов и поможет правильно составить заявление. Если все необходимые документы у Вас с собой, специалист заберет оригиналы и в течение 10 дней Вы получите пенсионную справку.

Чтобы избежать очередей, следует записаться в пенсионный фонд через интернет. Также в каждом регионе страны доступна запись в МФЦ.

  • Важно
  • Сдать документы для оформления пенсии можно за месяц до достижения общеустановленного возраста.

Как оформить пенсию через госуслуги

Хотите избежать очередей и лишних обращений в пенсионный фонд при оформлении пенсии? В помощь Вам единый портал государственных услуг. При наличии учетной записи в госуслугах Вы можете заполнить заявление в электронном виде.

После рассмотрения заявления останется явиться в территориальный орган ПФР или МФЦ, чтобы сдать на проверку оригиналы документов. В общей очереди стоять не придется, так как Вас будут ждать в назначенное время.

Если Вы еще не зарегистрированы на портале государственных услуг, рекомендуем это исправить. Пошаговая инструкция приведена здесь.

Чтобы подать заявление о назначении пенсии через госуслуги выполните следующие действия:

  1. Перейдите по ссылке gosuslugi.ru и авторизуйтесь;
  2. Выберите раздел «Каталог услуг»;
  3. Выберите категорию «Пенсия, пособия и льготы»;
  4. Перейдите в раздел «Установление пенсии»;
  5. Выберите услугу «Назначение пенсии»;
  6. Ознакомьтесь с условиями предоставления услуги и нажмите на кнопку «Получить услугу».

Теперь необходимо заполнить электронное заявление. Пошаговая инструкция здесь не потребуется, так как система сама дает соответствующие подсказки.

Как только Ваше заявление будет рассмотрено, Вы получите уведомление о необходимости обратиться в исполнительный орган, который Вы выбрали при заполнении электронного заявления для подачи оригиналов документов. Список необходимых документов приведен на сайте госуслуги.

Также мы приводили соответствующую информацию выше. Если каких-то документов не хватает, их можно будет донести в течение трех месяцев.

Как оформить пенсию по возрасту через сайт ПФР

Помимо портала госуслуги возможность направить заявление в форме электронного документа доступна в личном кабинете гражданина на сайте пенсионного фонда. Правда, для входа в личный кабинет нужна учетная запись в госуслугах. Поэтому, если у Вас её нет, но Вы решили оформить пенсию через интернет, придется зарегистрироваться на портале госуслуги. Много времени это не займет.

Для оформления пенсии на сайте ПФР выполните следующие действия:

  1. Перейдите по ссылке pfrf.ru и нажмите на ссылку «Личный кабинет гражданина»;
  2. Нажмите на кнопку «Вход»;
  3. Нажмите на кнопку «Войти» и введите Ваши данные от учетной записи в госуслугах;
  4. Выберите пункт «Подать заявление о назначении пенсии»;
  5. Заполните заявление следуя подсказкам системы.

Порядок действий будет таким же, как и при подаче аналогичного заявления через единый портал государственных услуг. Точно также в назначенное время нужно будет посетить выбранное Вами подразделение ПФР или МФЦ для сдачи документов.

Источник: https://citize.ru/kak-oformit-vyxod-na-pensiyu-rabotnika-v-2018-godu.html

Как оформить выход сотрудника на пенсию в 2018 году

Как оформить на пенсию сотрудника в 2018 году

Рассмотрим, как оформить выход работника на пенсию согласно действующему законодательству. Какие выплаты положены при уходе сотрудника на пенсию.

Выход на пенсию по старости

В РФ назначение трудовой (страховой) пенсии у мужчин и женщин имеет некоторые различия, которые связаны с установленным на законодательном уровне возрастом выхода на пенсию:

  • по достижению возраста для мужчин – 60 лет, для женщин – 55 лет. Некоторым категориям граждан страховая пенсия может быть назначена досрочно;
  • лица, занимающие государственные должности с 01.01.2017 уходят на пенсию позже других категорий граждан. Для них действует повышенный возраст, увеличивающийся каждый год на 6 месяцев. В итоге мужчины этой категории будут выходить на пенсию в 65 лет, а женщины – в 63 года. Подробнее про пенсию госслужащих читайте в отдельной статье;
  • при наличии трудового стажа. В 2018 минимальный трудовой стаж составляет 9 лет, в 2025 этот показатель должен быть не менее 15 лет. При пересчете минимального трудового стажа учитываются переходные положения Закона № 400 ФЗ от 28.12.2013;
  • наличие минимальной суммы пенсионных коэффициентов. В 2018 индивидуальная сумма пенсионных баллов должна быть не меньше 13,8, в 2025 – 30.

Индивидуальный пенсионный коэффициент

Все гражданские пенсионные права в России сформированы в пенсионных коэффициентах (баллах). Их количество зависит от того, сколько было начислено и уплачено страховых взносов в Пенсионный фонд, а также размер трудового стажа. Чтобы не запутаться , воспользуйтесь шпаргалкой: какие периоды включать в стаж.

Коэффициенты формируются за каждый год трудовой деятельности при условии, что работодатель насчитал и перечислил или гражданин лично уплатил страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.

Количество пенсионных баллов максимально может составлять в 2018 – 8,7, а с 2021 – 10. На размер начисления годовых пенсионных коэффициентов влияет вид пенсионного обеспечения.

Если гражданин выбрал формирование только страховой пенсии, то максимально можно получить за год 10 пенсионных баллов.

При выборе сразу двух видов формирования пенсии – страховой и накопительной, максимальный коэффициент в год составит 6,25.

Досрочный выход на пенсию

Право досрочного выхода на пенсию имеют сотрудники, если это:

  • женщины, имеющие трудовой стаж 40 лет и более, мужчины со стажем 45 лет и более;
  • лица, работающие с вредными и опасными условиями труда: шахтеры, металлурги, железнодорожники, летчики, спасатели, др.;
  • многодетные матери, имеющие пять и более детей;
  • инвалиды по зрению и граждане, получившие увечья во время военных действий;
  • работающие на Крайнем Севере и в приравненных к нему регионах.

Полный перечень лиц, которые имеют право на назначение досрочной пенсии, приведен в ст. 30-32 Закона № 400-ФЗ от 28.12.2013.

Сведения для назначения пенсии

Чтобы гражданину назначили пенсию, он должен обратиться в Пенсионный фонд. При этом предоставляется следующий пакет документов:

  • заявление о назначении пенсии;
  • паспорт;
  • свидетельство пенсионного страхования;
  • документы, подтверждающие, что гражданин работал в периоды, которые вошли в трудовой стаж;
  • выписка из лицевого счета будущего пенсионера, содержащая сведения об индивидуальном пенсионном коэффициенте;
  • подтверждение деятельности для досрочного назначения пенсии.

Трудовая пенсия назначается со дня обращения, но не раньше даты наступления пенсионного возраста. Рассмотрим, как оформить выход сотрудника на пенсию в 2018 году.

Учитывайте, что уволить сотрудника в связи с выходом на пенсию можно только один раз!

Работник, приняв решение прекратить трудовую деятельность, должен по месту работы подать заявление об увольнении. Заявление оформляется в произвольной форме, так как типовая форма документа законодательными актами не предусмотрена.

На основании заявления работодатель издает приказ об оформлении документов в связи с выходом сотрудника на пенсию. Трудовой договор расторгается в срок, указанный в договоре.

В день увольнения работнику на руки выдается трудовая книжка, где произведена запись о расторжении трудового договора.

Скачать образец заявления на увольнение по собственному желанию в связи с уходом на пенсию

Работодатель будущего пенсионера подготавливает и подает индивидуальные сведения по специальной форме СЗВ-СТАЖ, в которой указываются страховой стаж и начисленные взносы. Форма утверждена постановлением Правления ПФР № 3п от 11.01.

2017, где установлено, что она представляется на работающих сотрудников при выходе на пенсию. Форма используется для назначения выплат, когда нужно учесть время работы в календарном году, за которое работодатель еще не отчитался.

Документ предоставляется в территориальный орган ПФ РФ работодателем по заявлению работника, у которого возникли условия для назначения трудовой пенсии. Персональные сведения должны быть поданы в отделение ПФ РФ в течение 10 дней после подачи работником заявления о выходе на пенсию.

Сведения подаются на дату установления пенсионного возраста. Форма подписывается руководителем, заверяется печатью. Если гражданин самостоятельно перечислял взносы в ПФ, то подпись руководителя и печать не нужны.

 Нужно ли пенсионеру отрабатывать 2 недели после увольнения, читайте в статье.

Право пенсионера на работу

Получать пенсию и продолжать трудиться гражданину российским законодательством не запрещено. Работник, который не уволился при достижении пенсионного возраста, имеет возможность увеличить свой трудовой стаж, тем самым увеличивая и размер выплат, подлежащих перерасчету ежегодно 1 августа.

Но с 2016 работающим пенсионерам отменили индексацию пенсии, которая положена остальным гражданам РФ, получающим пенсию. Это сделано с целью сократить расходы бюджета ПФ.

Государство предлагает гражданам оформлять пенсию не сразу при достижении пенсионного возраста, тем самым увеличивая ее размер на законодательно установленные повышающие коэффициенты.

Все необходимые формы документов и их образцы смотрите в подробной рекомендации Системы Госфинансы.

Пенсионер продолжает работать: какие выплаты будет получать сотрудник

Если сотрудник после выхода на пенсию продолжает работать, то он может рассчитывать на ежегодный перерасчет пенсии, который производится в автоматическом режиме.

Основанием для такой операции являются отчеты работодателя, которые сдаются в ПФ РФ по каждому работнику.

Пересчету подлежат средства, которые направляются на индивидуальный лицевой счет пенсионера в течение предшествующего года при условии, что такие средства не учитывались в ранее проведенных расчетах.

Перерасчет производится по формуле:

СП = СПСТ х СИПК,

где СП – пересчитанная пенсия, СПСТ – пенсия, которая используется для перерасчета 31 июля текущего года, СИПК – стоимость индивидуальных пенсионных коэффициентов на дату проведения перерасчета. В 2018 году эта стоимость составляет 81 руб. 49 коп.

Пенсионер увольняется: какие выплаты будет получать сотрудник

Гражданин по достижению пенсионного возраста имеет право выйти на заслуженный отдых. При выходе сотрудника на пенсию работодатель обязан выплатить следующие средства:

  • заработную плату;
  • компенсацию за неиспользованный отпуск.

В некоторых организациях согласно коллективного договора увольняющимся работникам в связи с выходом на пенсию положены специальные выплаты. Размер таких выплат устанавливается самой организацией, на законодательном уровне такие выплаты не регулируются.

Если сотрудник увольняется по инициативе работодателя (сокращение штата, ликвидация организации), то кроме указанных выше выплат сотрудник вправе требовать выходное пособие.

Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его экспертам «Системы Госфинансы»

Источник: https://www.budgetnik.ru/art/102909-kak-oformit-vyhod-sotrudnika-na-pensiyu

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.